lightanddesign.ru
Все хотят простых решений. Сейчас мы собрали пять простых лучших практик для людей, которым нужно найти работу. Мы объясняем, почему это не так просто.
1. создавать различные резюме
Чем более разнообразным будет ваше резюме, тем больше вероятность того, что вы получите приглашение.
Почему это работает: работодатели часто сами занимаются поиском кандидатов. Бухгалтерам никогда не предлагают работу няни, потому что поиск hh.ru не умеет читать мысли, а хорошо написанный специальный маркетинг редко получает приглашение стать автором. Есть только одно решение. Если работа срочная, создайте много резюме, близких к вашей профессии, и "резервное" резюме.
Скопируйте старое резюме, переименуйте копию и измените раздел "Обо мне". Ваше новое резюме будет готово. Обновите его, чтобы он занимал высокие позиции в поисковой выдаче. Работодатель будет знать с того дня, когда вы сообщите ему, ищете ли вы работу или больше не работаете.
Почему это опасно: работодатели могут найти и просмотреть все резюме. Желательно не спешить впадать в крайности. Попытка претендовать на должности на разных уровнях (как смотрителя, так и генерального директора) может вызвать недоверие.
2. добавить фотографию.
Сделайте так, чтобы работодатели чувствовали себя хорошо из-за вашей улыбки.
Почему это работает: фотографии легко запоминаются и их легко найти в списках комментариев.
Почему это опасно: внешний вид — дело вкуса. Трудно понять, что чувствует человек по ту сторону экрана на вашей фотографии. Выбирайте портреты с легкой улыбкой, хорошим освещением, снятые фотографом, а не с зеркального смартфона. Если подходящей фотографии нет, лучше вообще отказаться от этой идеи. Исследования показывают, что 94% работодателей приглашают на собеседование с профессиональным портретом при наличии такого же резюме, в то время как только 24% просят кандидатов составить короткий список с резюме. В реальной жизни различия не столь разительны, но они все же существуют.
3: Не пишите сопроводительное письмо
Отсутствие сопроводительного письма — в сопроводительном письме нет ошибок.
Почему это работает: сопроводительные письма имеют сложную структуру. Практика доказала: если вы не можете ответить на вакансию без сопроводительного письма, четверть кандидатов просто ставят точку, еще часть пишет "прошу рассмотреть мое резюме на эту должность", а у другой части волосы встают дыбом. Автор получил стихи в разное время в сопроводительном письме ("Даша — это еще не твое!"). ), истории об уважительной жизни ("дорогой отец четырех детей, верный и преданный муж"), а также о лидерстве ("знай своего руководителя"). Если ничего другого в голову не приходит, лучше промолчать, чем быстро испортить впечатление.
Почему опасно: хорошее письмо — это всегда преимущество. Странно получать ответ от ответственного бренда без сопроводительного письма. Странно видеть резюме коммерческого менеджера, который не может потрудиться рассказать о себе. Если у вас нет слов, не паникуйте: дайте ссылку на свое портфолио, посоветуйте несколько предложений по вашему опыту и профессиональному уровню и выразите готовность выполнить тестовую работу — благодарность ответственного руководителя вам обеспечена.
4. проверить наличие заболеваний по алфавиту.
Вы не можете управлять им, вы не можете отправить его.
Почему это работает: все совершают ошибки — это нормально. Однако люди не терпимы к чужим ошибкам. Правило "to" давно забыто, а запятые в подлежащем и сказуемом стали нормой, но во взрослом резюме не должно быть ошибок. Поэтому воспользуйтесь помощью грамотного друга или онлайн-сервиса: pramota.ru поможет вспомнить правила и проверить текст, а Главред подскажет, какие фразы и слова можно изменить или удалить.
Почему это опасно: это совершенно безопасно.
5. свяжитесь с нами!
Вода не течет под камнями.
Почему это работает: чем больше ответов вы получите, тем больше вероятность того, что вас пригласят. Некоторые консультанты по карьере советуют отслеживать эффективность. Подсчитайте количество ответов, необходимых для получения приглашения на собеседование, и количество собеседований, приведших к предложению о работе. Это помогает повторить результаты.
Почему это опасно: ответы ради ответов вредят соискателям. Когда приходит много нерелевантных резюме, работодатели просто перестают обращать на них внимание. Отвечайте только на соответствующие вакансии, например, на вакансии, которые автоматически приходят по электронной почте, или установите автоматические запросы на вакансии с соответствующими критериями. Если вы точно знаете, что ищете, работа сама найдет вас! Если вы все еще не уверены, попробуйте пройти наш тест на профориентацию, чтобы понять, что для вас важно.
Читайте также
Комментарии не допускаются
- Уведомление в мессенджере
HeadHunter
Новости и статьи
Услуги для лиц, ищущих работу
Молодые специалисты
- Уведомление в мессенджере
882593 вакансии, 60022366 резюме, 1804934 компании и 2622122 приглашения на этой неделе
